퇴직금 지급규정 계산방법

 퇴직금 지급규정과 계산방법에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 나이가 들고 직장에서의 호봉이 늘어나면서 퇴직도 가까워지는데요. 근로자가 일정기간 이상 근무를 한 뒤 퇴사를 할때 규정에 따른 퇴직금을 지급받게 됩니다. 그렇다면 퇴직급 계산방법과 지급규정에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

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퇴직금이란?

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퇴직금이란 근로자가 회사에서 근무한 기간동안 성과를 인정받는 개념입니다. 퇴직금은 규정에 따라서 근로자가 일정 기간 이상 일하였을경우 퇴직금을 받게 됩니다. 이는 근로자가 회사에서 일한 기간 동안 적립된 금액으로 퇴직하거나 은퇴할 경우 지급되는 금전 혜택으로 볼 수 있습니다.

퇴직금 지급규정

 퇴직금은 근로자가 일정 기간 이상 근무를 해야 받을 수 있습니다. 이 기간은 직장에 1년 이상 근무하여야 하며 1주에 15시간 이상 근로하여야 됩니다. 이후에 퇴직금 지급규정에 따라서 근로자는 퇴직금을 받을 수 있습니다. 퇴직금은 정규직, 아르바이트, 계약직에 상관없이 1년이상 근로자로서 근무하였을시 지급 대상이 됩니다.

퇴직금 계산방법

 

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퇴직금은 근로한 기간 1년에 대해 30일분의 평균 임금을 지급하여야 됩니다. 평균 임금은 퇴직 전 3개월의 임금을 기준으로 계산됩니다. 퇴직금은 근로자가 퇴직한 후 2주 이내에 지급이 되어야 합니다.

 
이상으로 퇴직금 지급규정과 계산방법에 대해서 알아보았습니다.